به گزارش سرمایه گستران از اداره ارتباطات رسانه ای شهرداری اصفهان، محمود حسینی با اشاره به اینکه با تلاش ها و پیگیری اداره کل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان و کمک های اعضای شورای اسلامی شهر و شهردار اصفهان، ساماندهی کارکنان شرکتی شهرداری اصفهان در مسیر اجرا قرار گرفت، اظهار کرد: طی سه سال گذشته تلاش شد تا قرارداد همه کارکنان شرکتی در حداکثر دو شرکت تجمیع تا طی کردن مراحل بعدی برای ساماندهی آسان تر و هموارتر شود. این کار با سختی زیاد انجام شد اما اتفاق ارزشمندی برای کارکنان تأمین نیرو شهرداری است.
وی ادامه داد: بر اساس این اقدام، پایان سال گذشته تعداد بیش از هشت شرکت طرف قرارداد به حداکثر چهار شرکت رسید و در سال جاری نیز به دو شرکت کاهش یافت.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان تصریح کرد: با این تصمیم پرداخت ها به کارکنان هماهنگ و رفاهیات به صورت عادلانه تر توزیع می شود.
وی افزود: هدف ما انتخاب شرکت های طرف قرارداد از شرکت های وابسته به شهرداری بود که دو شرکت شهر و کار با ۲۵ درصد و نیک اندیش با ۱۰۰ درصد سهم شهرداری، بعد از طی مراحل قانونی برنده مناقصه شدند تا همه کارکنان شرکتی شهرداری در این دو شرکت ساماندهی شوند.
حسینی با اشاره به مزایای این تصمیم اظهار کرد: بهبود پرداخت ها و نوع قرارداد کارکنان نسبت به سال گذشته، حذف تاخیر در پرداخت، افزایش امنیت شغلی، جابجایی و ارتقاء آسانتر کارکنان نسبت به گذشته از جمله مزایای تجمیع قراردادها در شهرداری است.
وی با اشاره به دغدغه شهرداری اصفهان در مورد قراردادهای جدید، گفت: علیرغم همه این موضوعات در جلسه شورای معاونین شهرداری(شنبه ۲۲ آذر) با حضور شهردار و رئیس شورای اسلامی شهر، این موضوع مورد بررسی قرار گرفت و در این جلسه با دستور شهردار مقرر شد افرادی که پیش از این قرارداد با شرکت شهر و کار داشته اند و در این طرح قراردادشان به نیک اندیش منتقل شده، می توانند با بررسی شخصی در صورت رسیدن به تصمیم نهایی با در نظر گرفتن همه شرایطی که در جلسات حضوری توضیح داده شده قراردادشان را دوباره با شرکت شهروکار منعقد کنند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان در پاسخ به پرسشی در خصوص تجمع نیروهای کنترل نظارت شهرداری اصفهان در روز یکشنبه هفته جاری و همچنین دیگر اعتراض های مطرح شده، گفت: در جریان این موضوع، تعدادی از افراد که پیش از این قراردادهایی با شرکت شهر و کار” داشتند معترض به تغییر قرارداد از این شرکت به شرکت “نیک اندیش” شدند که برای گفتگو پیرامون این موضوع، چند جلسه با این افراد به خصوص همکاران در کنترل نظارت شهرداری اصفهان برگزار شد.
وی ادامه داد: در جلسه برگزار شده، معاون برنامه ریزی و سرمایه انسانی شهرداری به همراه بنده، به عنوان مدیرکل سرمایه انسانی حاضر بوده و ضمن شنیدن همه صحبت های همکاران، در مورد این طرح و دلایل آن کامل صحبت شد.
حسینی تصریح کرد: از نظر شهرداری، این دو شرکت تامین کننده و طرف قرارداد نیرو کاملا یکسان هستند و برتری یکی بر دیگری، موضوعی است که در ذهن کارکنان جا افتاده ولی عملا چنین چیزی نیست.
وی افزود: اگر از نظر مالکیت شهرداری بر این دو شرکت به موضوع نگاه کنیم، به واسطه سهم بیش از ۹۹ درصدی شهرداری در شرکت نیک اندیش، عقد قرارداد با شرکت نیک اندیش در یک انتخاب ذهنی می تواند دارای اولویت باشد اما باز تاکید می شود از نظر شهرداری، تفاوتی بین این دو شرکت و نیروهای تامین شده آن وجود ندارد و اصل این طرح بر مبنای عدالت کاری بین نیروهای تامین نیرو اجرا شده و نظم اداری را به همراه خواهد داشت.
//
- آخرین اخبار
- گوناگون
-
مخابرات ایران ، پیشرو در توسعه کسب و کار صنعت ICT کشور استذوبآهن اصفهان در تدوین استانداردها نقش کلیدی داردپیشرفت ۴۷درصدی طرح تصفیه خانه تکمیلی پساب سپاهان شهرمصرف بی سابقه گاز در بخش خانگی/ مشوق برای کم مصرف ها“بحران بی هویتی، خودکم بینی” و تاثیر آن در تنزل مصرف کالای فرهنگی ایرانی اسلامیساختمان ستاد مخابرات اصفهان مزین به نام شهید حاج قاسم سلیمانی شدآغاز بکارگیری ماشین آلات جدید عمرانی و خدماتی شهرداری اصفهان و نوسازی ۳۰۰ دستگاه تاکسیاز بادمجان های تریاکی تا سایر اخبار و حوادث پلیسی اصفهانمیثاق کارکنان ذوب آهن اصفهان با آرمان های سردار دل هابهای گاز برای کم مصرفها رایگان استآغاز فرایند دمش هوای گرم به کوره بلند شماره یک ذوب آهنذوب آهن اصفهان، لوح رضایت مندی مشتری را کسب کردتجمیع قراردادهای کارکنان شهرداری بعد از سه سال پیگیری، اجرایی می شودآغاز بتنریزی فونداسیون اصلی محل استقرار TBM در ایستگاه کهندژ اصفهان
-
برگزاری مسابقه پویش قاب خاطره مهر در اصفهاننوشابه های تریاکی در خوروبیابانک/سارق باطری خودرو حین سرقت دستگیر شدآیین کلنگ زنی احداث دبیرستان ۱۲ کلاسه بنیاد فرهنگی مصلینژادطراحی میزهایی به شکل اولین حرف اسمتانفهرست ایمنترین خودروهای ۲۰۱۸برگزاری بیش از ۱۰۰نشست تعالی در شش ماهه نخست امسالنظارت بر کیفیت محصولات در بازار های کوثر اصفهان افزایش می یابدورزش، عامل پیوند ملت ها و دولت ها است۲۴پیشنهاد اصلاحی و تکمیلی درخصوص بسته ی حمایت از صادرات غیر نفتی به تصویب شورا رسیدپروژه عمرانی امامزاده حلیمه خاتون(س) کرکوند تسریع می شودوزنه برداری قهرمانی آسیا؛ طلای دو ضرب و برنز مجموع برگردن مولاییاعمال شب و روز اربعین حسینیPolls
Loading ...
سایر اخبار اقتصادیمدیرعامل: دستیابی به صنعت سبز از اهداف اصلی پالایشگاه گاز ایلام است
بایدن وزیر خارجه موقت خود را معرفی کرد
خدمات برخط دولت الکترونیک در قم ۳ برابر شد
معاون وزیر علوم: سیاست آمایش آموزش عالی،کاهش کمیت و افزایش کیفیت است
نتانیاهو خواستار کمک بایدن به تقویت روابط با رژیم صهیونیستی شد
تختروانچی دوره مجریان فشار حداکثری را پایان یافته دانست
بندر اقیانوسی چابهار هزینه واردات و صادرات را ۵۰ درصد کاهش داد
مزیت رقابتی استانها محور اصلی ارتقای بهرهوری خواهد بود
آیت الله مکارمشیرازی: کمیته امداد به فکر کیفیت خدمات باشد
۶ مصدوم حادثه آتشسوزی یک مدرسه در سردشت دزفول تحت درمان هستند
سایر اخبار اجتماعیجوابیه شرکت "بام شهر" به یک گزارش و توضیحات ایسنا
موافقت وزیر کشور با ایجاد دهیاری در روستاهای بیش از ۲۰ خانوار دارای شورا
کلنگ پروژه تعاونی مسکن دستگاه های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه قم به زمین زده شد
چرا سخنگوی ستاد کرونا از قم عذرخواهی کرد؟
برخورد با مراکز معاینه فنی متخلف و اغماض ستادهای معاینه فنی از تخلفات مراکز
نامگذاری ۵۰۰ معبر تهران ظرف سه سال و نیم/ حدود ۴۰ درصد نامگذاری ها مربوط به شهیدان بوده است
لزوم افزایش مراکز آموزشی در استان تهران
غلظت آلاینده دیاکسید گوگرد در برخی نقاط تهران تا ۵۰ درصد بیشتر شده است
تعیین تکلیف درخواست سه شهرستان استان تهران برای ایجاد مجتمع های صنفی تا دو ماه آینده
ثبت نام خبرنامهويژه نامهتعداد شماره ها: 2- دريافت تحلیل شرکت مدیریت انرژی امید تابان هوررا در بخش تحلیل ها ی سایت قابل مشاهده است