بخش عمده‌ ای از توفیقات بدست آمده اخیر در آموزش وپرورش استان مرهون تلاش‌ حوزه‌های پرورشی وتربیت بدنی است

به گزارش سرمایه گستران و به نقل از اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان، اعتدادی مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان صبح امروز سی اُم مهرماه ۱۳۹۸، در گردهمایی معاونین پرورشی و تربیت بدنی نواحی و مناطق استان ضمن گرامیداشت ایام پایانی ماه صفر در سخنانی به نقش مهم حوزه های پرورشی و تربیت بدنی پرداخته و افزود: همه نگاه ها در آموزش و پرورش به سوی حوزه پرورشی است و این حوزه در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از جایگاه رفیعی برخوردار بوده و در سالیان اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است. از سوی دیگر در سند تحول بنیادین، هر معلم به عنوان یک مربی تربیتی محسوب می شود و ۴ ساحت از ساحت های تربیتی این سند، مستقیما به حوزه پرورشی مربوط می شود که این امر نشان دهنده آن است که راه رسیدن به اهداف پیش بینی شده در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از حوزه پرورشی می گذرد.

اعتدادی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به موفقیت ها و دستاوردهای کسب شده در آموزش و پرورش استان از جمله کسب عنوان نخست بیست و دومین جشنواره شهید رجایی در میان سایر دستگاه های استان افزود: بخش عمده‌ای از توفیقات بدست آمده اخیر در آموزش و پرورش استان مرهون تلاش ها و زحمات‌ حوزه‌های پرورشی و تربیت بدنی است و اگر امروزه در مسابقات فرهنگی، هنری، قرآنی، ورزشی و … حائز رتبه های فروان در سطح کشور شده ایم به واسطه زحمات همکاران شاغل در این حوزه هاست که با تلاش شبانه روزی مقدمات کسب این دستاوردها را فراهم نموده و سبب شده اند تا امروزه آموزش و پرورش استان مورد تقدیر دستگاه های نظارتی قرار گیرد.

مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان دریافت نظرات و انتقادات را لازمه پیشرفت و کیفیت بخشی به فعالیت ها دانسته و اظهار داشت: ارائه انتقادات سازنده و نظرات دلسوزانه، زمینه ساز افزایش کیفیت فعالیت ها و تامین رفاه بیشتر برای همکاران خواهد بود. اعتدادی افزود: در مباحث مربوط به نقل و انتقالات پیش از آغاز سال تحصیلی، منافع همکاران و رفاه ایشان مورد توجه قرار گرفت و نهایت همکاری صورت پذیرفت.

وی در بخش دیگری از سخنان خود به معضل کمبود نیروی انسانی در آموزش و پرورش استان پیش از آغاز سال تحصیلی و مرتفع شدن این معضل با تلاش شبانه روزی همکاران اشاره داشته و تصریح نمود: با توجه به معضل کمبود نیروی انسانی در استان، کوچک ترین تعلل و تاخیر در تامین نیروی انسانی می توانست زمینه ساز بروز مشکلات فروانی گردد لکن در تمامی پیش بینی ها و سیاست گذاری ها در این زمینه، حوزه پرورشی به طور خاص مورد توجه قرار گرفت؛ چرا که باور و اعتقاد ما بر این بود که این حوزه با توجه به نقش و جایگاه آن، نباید با کمبود و بی مهری مواجه شود.

اعتدادی در پایان به اهداف راه اندازی سامانه ERP نیز اشاره داشته و افزود: پیش از راه اندازی این سامانه، نمونه هایی از بروز تخلف در تعیین تکلیف نیروی انسانی وجود داشت که راه اندازی و استفاده از سامانه ERP سبب شد تا اینک اشراف کاملی از شرایط نیروی انسانی خود داشته باشیم.