اخبار استان ها

ساختار سازمانی اداره کار تیران نیازمند ارتقا است

به گزارش خبرگزاری سرمایه گستران از اصفهان، علی محمدی‌کیا امروز _پنجشنبه بیست‌ونهم شهریور_ در جلسه مشترک با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به وضعیت سازمانی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تیران و کرون و وضعیت نیروی انسانی آن اشاره و اظهار کرد: این اداره با وجود اینکه طی دهه‌های گذشته تأسیس شده، اما متناسب با درجه شهرستانی نبوده و استقلال کامل ندارد.

وی افزود: ارتقای سازمانی آن در سفر سرپرست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این شهرستان همزمان با سفر هیئت دولت به استان اصفهان پیگیری و مطالبه شد، اما هنوز این موضوع به سرانجام نرسیده است.

فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه ساختار سازمانی آن دارای جایگاه شهرستانی نیست، تصریح‌کرد: همین موضوع در جذب نیروی انسانی و افزایش ظرفیت عملکردی تأثیر گذاشته که نیاز به پیگیری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.

محمدی‌کیا با بیان اینکه اقتصاد این شهرستان بر محوریت کشاورزی نوین، صنایع دانش بنیان و گردشگری قرار گرفته، خاطرنشان کرد: آموزش و مهارت‌افزایی نیروی کار از اهمیت خاصی برخوردار است که آموزش فنی حرفه‌ای و مهارتی تقویت شود.

وی ادامه داد: آموزش نیروی کار فعال در حوزه‌های کشاورزی و صنعتی می‌تواند در اشتغال‌زایی نیروی بومی و کاهش بکارگیری نیروی اتباع خارجی نقش مهمی داشته باشد و دغدغه مردم و دولت را کاهش دهد.

فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه توسعه اقتصادی در این منطقه منجر به کمبود نیروی کار شده، خاطرنشان ساخت: جذب نیروی کار و استفاده از فناوری نوین به جای نیروی انسانی حائز اهمیت است.

محمدی‌کیا یادآور شد: نیروی کار متخصص در شرایط فعلی درآمد خوبی خواهد داشت و به توسعه اقتصادی کمک می‌کند از این جهت باید از ظرفیت کارشناسان و افراد دارای تحصیلات و توانمند استفاده کرد.

وی به ضرورت تأسیس مرکز مشاوره و کاریابی نیز اشاره‌کرد و اذعان داشت: چنین نهادی در شهرستان می‌تواند فرصت‌های شغلی را شناسایی و به اشتغال کمک کند.

منبع خبر : ایمنا

Show More

Related Articles

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Back to top button