به گزارش خبرگزاری سرمایه گستران از اصفهان، علی محمدی‌کیا امروز _پنجشنبه بیست‌ونهم شهریور_ در جلسه مشترک با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به وضعیت سازمانی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تیران و کرون و وضعیت نیروی انسانی آن اشاره و اظهار کرد: این اداره با وجود اینکه طی دهه‌های گذشته تأسیس شده، اما متناسب با درجه شهرستانی نبوده و استقلال کامل ندارد.
وی افزود: ارتقای سازمانی آن در سفر سرپرست وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این شهرستان همزمان با سفر هیئت دولت به استان اصفهان پیگیری و مطالبه شد، اما هنوز این موضوع به سرانجام نرسیده است.
فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه ساختار سازمانی آن دارای جایگاه شهرستانی نیست، تصریح‌کرد: همین موضوع در جذب نیروی انسانی و افزایش ظرفیت عملکردی تأثیر گذاشته که نیاز به پیگیری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است.
محمدی‌کیا با بیان اینکه اقتصاد این شهرستان بر محوریت کشاورزی نوین، صنایع دانش بنیان و گردشگری قرار گرفته، خاطرنشان کرد: آموزش و مهارت‌افزایی نیروی کار از اهمیت خاصی برخوردار است که آموزش فنی حرفه‌ای و مهارتی تقویت شود.
وی ادامه داد: آموزش نیروی کار فعال در حوزه‌های کشاورزی و صنعتی می‌تواند در اشتغال‌زایی نیروی بومی و کاهش بکارگیری نیروی اتباع خارجی نقش مهمی داشته باشد و دغدغه مردم و دولت را کاهش دهد.
فرماندار تیران و کرون با بیان اینکه توسعه اقتصادی در این منطقه منجر به کمبود نیروی کار شده، خاطرنشان ساخت: جذب نیروی کار و استفاده از فناوری نوین به جای نیروی انسانی حائز اهمیت است.
محمدی‌کیا یادآور شد: نیروی کار متخصص در شرایط فعلی درآمد خوبی خواهد داشت و به توسعه اقتصادی کمک می‌کند از این جهت باید از ظرفیت کارشناسان و افراد دارای تحصیلات و توانمند استفاده کرد.
وی به ضرورت تأسیس مرکز مشاوره و کاریابی نیز اشاره‌کرد و اذعان داشت: چنین نهادی در شهرستان می‌تواند فرصت‌های شغلی را شناسایی و به اشتغال کمک کند.
منبع خبر : ایمنا
